Capacitación laboral en Marketing Digital (curso para mujeres)

Marketing Digital

Descripción: Actualmente el Marketing Digital es una de las áreas laborales en crecimiento pues se vincula directamente con el auge y desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación.

  • Cursos llevados adelante por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP), sin costo para el beneficiario.
  • Juntos, trabajadores, empresarios de la actividad privada y el Estado hacen posible esta capacitación.

Requisitos

  • Mujeres.
  • Edad: 30 a 45 años.
  • Estar desempleadas o con trabajos precarios.
  • Nivel Educativo: Secundaria completaBachiller o equivalente UTU.
  • Conocimientos correspondientes al nivel educativo alcanzado.
  • Conocimientos de Procesador de textos Word y uso de redes sociales a nivel usuario.
  • Preferentemente con buena comunicación, relación interpersonal, iniciativa con disposición al aprendizaje creatividad.
  • Con experiencia laboral previa.
  • Con motivación para el trabajo en el área Marketing Digital.
  • Con efectiva disposición y convencimiento para insertarse laboralmente en forma dependiente o independiente.
  • Disponibilidad horaria de lunes a viernes de 14 a 18 horas.

Se pagan subsidios: $213 por día asistido.
Total horas capacitación: 342 horas.
Duración: 3 meses, de lunes a viernes de 14 a 18 horas.

Unidades Temáticas

  • Marketing digital.
  • Informática aplicada a Marketing Digital.
  • Atención al Cliente y Ventas.
  • Estimulación creatividad.
  • Orientación Laboral Social.
  • Taller de Equidad de Género.
  • Derechos y responsabilidad de los trabajadores.
  • Salud y Seguridad Laboral.
  • Acompañamiento Individual durante curso y a su finalización, apoyo a inserción laboral o emprendimiento.

Perfil de egresados/as

En Marketing Digital:
  • Conocer la situación actual de Internet y las nuevas tecnologías en Uruguay.
  • Creación de sitios Webs con WordPress.
  • Gestionar contenidos de un sitio web.
  • Concebir la estrategia de marketing digital como un continuum de la estrategia offline de la empresa.
  • Entender y manejar las redes sociales como una vía de comunicación privilegiada donde la empresa toma la palabra a través de una presencia activa, interactiva y manejando de forma constante un feedback que le permita entender mejor a sus clientes, crear comunidad así como obtener un mejor posicionamiento.
  • Planificar contenidos para redes sociales.
  • Segmentar su público objetivo de acuerdo a las necesidades de cada campaña.
  • Herramientas creativas para Facebook, Linkedin y Twitter.
  • Crear campañas para redes sociales.
  • Herramientas y análisis de monitorización.
En Informática aplicada al Marketing Digital:
  • lograr autonomía en manejo de textos (Word), utilización de planilla electrónica (Excel), autonomía en presentación Power Point.
  • Manejo adecuado de internet.
  • Manejo adecuado de correos electrónicos.
  • Crear sitios webs con WordPress.
  • Gestionar contenidos de un sitio web.
  • Publicar en sitios web.
En atención al cliente y ventas serán capaces de:
  • Desarrollar habilidades de buenas prácticas en Atención al Cliente.
  • Desarrollar competencias técnicas de ventas.
En Orientación Laboral Social:
  • Describir su perfil personal actual, identificando aspectos relevantes para la trayectoria educativo-laboral.
  • Describir la situación del entorno educativo, laboral y social, relevantes para la trayectoria educativo-laboral de la participante.
  • Elaborar un Plan de Acción, contemplando aspectos del perfil personal y de su entorno socio-económico-laboral.
  • Implementar y monitorear el plan de acción elaborado tanto en instancias de aula y especialmente en el proceso de acompañamiento a la inserción.